Description

Sie bringen erste Berührungspunkte mit Oracle-Datenbanken mit - sei es durch Studium, Praktika oder erste Projekterfahrung. Vor allem aber haben Sie großes Interesse, sich in die Themen rund um Oracle-Datenbanken einzuarbeiten und kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Sie unterstützen das Team bei der Administration, Weiterentwicklung und Optimierung von Datenbankumgebungen und lernen dabei, Standards mitzugestalten und Automatisierung voranzutreiben. Langfristig haben Sie die Möglichkeit, sich breiter aufzustellen - z. B. in den Bereichen Architektur, Lösungskonzeption oder Projektberatung mit Schnittstelle zum Projektmanagement.

Tätigkeiten

Ihre Aufgaben:

• Sie unterstützen das Team bei der Administration und Weiterentwicklung von Oracle-Datenbanken in Entwicklungs- und Produktionsumgebungen.
• Sie lernen, Standards mitzugestalten und wirken bei der Bereitstellung von dezentralen Datenbanksystemen mit.
• Sie führen erste Performance-Messungen durch und unterstützen bei Tuning-Maßnahmen - mit dem Ziel, die Effizienz der Systeme zu steigern.
• Sie analysieren bestehende Prozesse und bringen Ideen zur Automatisierung ein.
• Sie arbeiten eng mit erfahrenen Kollegen zusammen und wachsen in Themen wie Lösungsarchitektur und Beratung hinein.
• Sie übernehmen nach Einarbeitung eigenverantwortlich Teilaufgaben und entwickeln sich kontinuierlich weiter - mit Perspektive auf Architektur, Lösungskonzeption oder Projektberatung.

Anforderungen

Ihr Profil:

• Oracle sollte bereits bekannt sein - erste Berührungspunkte sind wünschenswert, gerne auch in anderen Datenbanken.
• Der Kandidat soll das Team unterstützen, kann sich langfristig aber auch breiter aufstellen - z. B. in den Bereichen Architektur, Lösungskonzeption, Projektberatung mit Schnittstelle zum Projektmanagement.
• Analytisches Denkvermögen und eine strukturierte Arbeitsweise.
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke.

Kenntnisse/Detail

• Windows, Linux/Unix
• Oracle RAC, DataGuard, Golden Gate, Exadata, ODA
• Prozessframework ITIL

Team

Willkommen im Team!

Als neuer Datenbankspezialist wirst du Teil eines engagierten Teams, das die Stabilität und Effizienz unserer geschäftskritischen Anwendungen sichert und kontinuierlich verbessert.

Unser Team auf einen Blick:

• Prozess-Experten : Wir nutzen unser Know-how, um leistungsstarke und sichere IT-Anwendungen bereitzustellen, die den Geschäftsbetrieb unterstützen.
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit : Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und externen Partnern ermöglicht uns maßgeschneiderte Lösungen.
• Innovation und Verbesserung : Wir setzen regelmäßig neue Technologien ein, um unsere IT-Services effizienter und sicherer zu machen.
• Proaktive Problemlösung : Wir überwachen und optimieren kontinuierlich, um Probleme schnell und effektiv zu beheben.
• Weiterbildung und Austausch : Schulungen und Workshops fördern die Entwicklung unserer Teammitglieder.
• Flexibilität : Hybrides Arbeiten und flexible Modelle bieten eine gute Work-Life-Balance.

Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit dir die Zukunft unserer IT-Services zu gestalten!

Bewerbungsprozess

1. Online-Bewerbung (Instaffo)

2. Persönliches Gespräch (Telefoninterview oder Videointerview)

3. (Optional) Persönliches Gespräch Vor-Ort

4. Feedback bzw. Angebot

5. Onboarding

Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich vielleicht schon bald als neues Mitglied unseres Teams begrüßen zu dürfen!

Über das Unternehmen

Die Talentschmiede AG ist somit eine Unternehmensberatung, die sich auf IT-Dienstleistungen spezialisiert hat und dabei gezielt junge Talente fördert und einsetzt. Unsere Kernkompetenzen liegen in den Bereichen Agile Consulting, Application & Service Management, Application Development, IT-Security, Digital Services & Technologies und AI.

Die Talentschmiede AG bietet ihren Mitarbeitern umfassende Möglichkeiten für die persönliche Karriereentwicklung. Hier sind die wichtigsten Aspekte:

Individuelles Einarbeitungsprogram

Neuen Mitarbeitern wird ein individuell zugeschnittenes Einarbeitungsprogramm geboten, um sie optimal auf ihren gewählten Karrierepfad vorzubereiten und für die nötigen Zertifizierungen zu qualifizieren.

Fortbildungs- und Betreuungskonzept

Es gibt ein kontinuierliches Trainingsangebot mit E-Learning, Classroom- und Onsite-Schulungen von namhaften Anbietern und Herstellern, um die fachlichen Kompetenzen ständig auszubauen.

Mentoring und Coaching

Regelmäßige Feedback- und Zielvereinbarungsgespräche mit dem Management sowie Mentoring und Coaching unterstützen die persönliche Weiterentwicklung.

Spannende Karriereperspektiven

Durch herausfordernde und abwechslungsreiche Projektaufgaben können die Mitarbeiter ihr Bestes geben und sich weiterentwickeln. Es werden gezielt Karriereperspektiven aufgezeigt.

Flache Hierarchien und Teamorientierung

In einem jungen, dynamischen Team mit flachen Hierarchien können sich die Mitarbeiter einbringen und von gegenseitiger Hilfsbereitschaft profitieren.

Die Talentschmiede AG legt großen Wert auf die individuelle Förderung und Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter durch maßgeschneiderte Einarbeitung, kontinuierliche Weiterbildung, Coaching/Mentoring und spannende Projektaufgaben.

Die Talentschmiede AG bietet vielfältige Karrierewege und Entwicklungsmöglichkeiten für ihre Mitarbeiter:Einstiegsmöglichkeiten

• Werkstudenten-Stellen für Studenten
• Young Professional Positionen für Absolventen und Berufseinsteiger in verschiedenen IT-Bereichen wie Entwicklung, Application Management, Testing, Business Analysis, Projektmanagement etc.

Karrierepfade

• Individuelle Einarbeitungs- und Fortbildungsprogramme für die gewünschte Karrierelaufbahn
• Möglichkeit zur Spezialisierung durch Zertifizierungen und Schulungen
• Aufstiegschancen zu Experten- und Führungspositionen

Persönliche Entwicklung

• Kontinuierliches Coaching und Mentoring durch das Management
• Regelmäßige Feedback- und Zielvereinbarungsgespräche
• Herausfordernde und abwechslungsreiche Projektaufgaben zur Weiterentwicklung

Förderung

• Unbefristete Arbeitsverträge und überdurchschnittliche Gehälter
• Investitionen in Ausbildung und Qualifizierung der Mitarbeiter
• Flache Hierarchien und teamorientierte Arbeitsatmosphäre

Die Talentschmiede AG bietet somit Karrierewege von der Ausbildung über Einstiegspositionen bis hin zu Experten- und Führungsrollen, begleitet von individueller Förderung, Weiterbildung und persönlicher Entwicklung.

Lass uns gemeinsam über Deine Karriereentwicklung sprechen und wie wir Dein Partner für den besten Einstieg in die professionelle IT sein können.

Wir freuen uns, Dich bald Kennenzulernen!